op
×

Αλυσίδα σούπερ μάρκετ ζητάει «θρήσκευμα» για να προσλάβει προσωπικό

Διαβάστηκε
Αλυσίδα σούπερ μάρκετ ζητάει «θρήσκευμα» για να προσλάβει προσωπικό

Newsroom

Η αλυσίδα σούπερ μάρκετ Market In ζητάει από τους υποψήφιους υπαλλήλους της να συμπληρώσουν στην σχετική αίτηση το θρήσκευμά τους.


Στην αίτηση που εμφανίζεται όταν πατήσει κάποιος στην κατηγορία ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ένα από τα κενά που πρέπει να συμπληρώσει ο υποψήφιος υπάλληλος είναι και εκείνο του θρησκεύματος. 

Και το ερώτημα αυτό πέραν του ότι είναι ρατσιστικό είναι και παράνομο.


@pixabay



Πρόκειται για ευαίσθητο προσωπικό δεδομένο, όπως αναφέρεται στο άρθρο 2 - Νόμος 2472/1997:

«Για τους σκοπούς του παρόντος νόμου νοούνται ως:

α) "Δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα", κάθε πληροφορία που αναφέρεται στο υποκείμενο των δεδομένων. Δεν λογίζονται ως δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα τα στατιστικής φύσεως συγκεντρωτικά στοιχεία, από τα οποία δεν μπορούν πλέον να προσδιορισθούν τα υποκείμενα των δεδομένων.

β) «Ευαίσθητα δεδομένα», τα δεδομένα που αφορούν στη φυλετική ή εθνική προέλευση, στα πολιτικά φρονήματα, στις θρησκευτικές ή φιλοσοφικές πεποιθήσεις, στη συμμετοχή σε συνδικαλιστική οργάνωση, στην υγεία, στην κοινωνική πρόνοια και στην ερωτική ζωή, στα σχετικά με ποινικές διώξεις ή καταδίκες, καθώς και στη συμμετοχή σε συναφείς με τα ανωτέρω ενώσεις προσώπων.»

Μετά από αυτά είναι απορίας άξιο πως μία αλυσίδα σούπερ μάρκετ περιλαμβάνει τέτοιο ερώτημα στις αιτήσεις του που είναι ρατσιστικό και παράνομο αφού πρόκειται για κακούργημα.





φωτο από την ιστοσελίδα του σούπερ μάρκετ


με πληροφορίες από dikaiologitika.gr


Σχετικά άρθρα

Ενδεχόμενη σοβαρή παραβίαση του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων (GDPR) από γνωστή αλυσίδα σούπερ μάρκετ

Η Your Data Matters ΑΜΚΕ έλαβε γνώση του γεγονότος ότι για την υποβολή βιογραφικού στην ιστοσελίδα της γνωστής αλυσίδας σούπερ μάρκετ Market In εντός της ελληνικής επικράτειας, ζητείται ως υποχρεωτικό δεδομένο το θρήσκευμα του αιτούντος.

Αιχμηρή ανακοίνωση των υπαλλήλων του Υπουργείου Πολιτισμού: "Υπάρχει και κάτι που λέγεται πολιτική ευθύνη!"

Στην αιχμηρή ανακοίνωση που εξέδωσε ο Ενιαίος Σύλλογος Υπαλλήλων Υπουργείου Πολιτισμού κάνει λόγο για «απαράδεκτη» επικοινωνιακή διαχείριση του θέματος από πλευράς κυβέρνησης.

Κύμα ιδιωτικοποιήσεων και εθελούσια έξοδος για 15.000 υπαλλήλους

Με κύμα ιδιωτικοποιήσεις, συμπράξεις ιδιωτικού και δημοσίου τομέως αλλά και εφαρμογή προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου, ἡ Κυβέρνηση θα επιχειρήσει να εξορθολογήσει την λειτουργία δημοσίων οργανισμών
ΔΗΜΟΦΙΛΗ
ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΕΣ ΕΚΔΗΛΩΣΕΙΣ
Ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για την αποτελεσματικότερη λειτουργία του. Συνεχίζοντας την περιήγηση αποδέχεστε στην Πολιτική cookies ×