A+ A A-
  • Πλοήγηση από το πληκτρολόγιο:
  • h Αρχική
  • n Δίκτυα αλληλεγγυης
  • a Ανταλλακτικό χαριστικό παζάρι
  • e Νέα
  • p Αρθογραφία
  • w Ποιοι είμαστε
  • c Επικοινωνία
  • t Web Tv
  • s Κοινωνική οικονομία
  • g Αλληλεγγύη
  • m Συνεργατισμός
  • x Καινοτομίες
  • u Start ups
  • o Αειφορία
  • r Δικαιώματα
  • j Ακτιβισμός
  • q Ζώα
Εναλλακτικός ΑμεΑ

Μπάρα προσβασιμότητας για ΑμεΑ

Καταγγελία: Αίμα και σάλιο υπαλλήλων της για βιομετρικούς ελέγχους απαιτεί γνωστή εταιρεία καλλυντικών

Σε μια απίστευτη καταγγελία δυστοπικής εργασιακής πραγματικότητας προχώρησε ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων "Η ΕΝΩΣΗ" και το Σωματείο Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις Καλλυντικών.

ΑΙΜΑ ΚΑΙ ΣΑΛΙΟ…ΓΙΑ ΒΙΟΜΕΤΡΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΒΙΟΛΟΓΙΚΟΥΣ ΕΛΕΓΧΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΕ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΠΡΟΩΘΗΣΗΣ ΚΑΛΛΥΝΤΙΚΩΝ

Ο Σύλλογος Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ» και το Σωματείο Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις Καλλυντικών, καταγγέλλουμε και εκφράζουμε την έντονη διαμαρτυρία μας για το γεγονός ότι εταιρεία στο χώρο καλλυντικών προωθεί τροποποιητική σύμβαση εργασίας σε εκατοντάδες εργαζόμενους, με αδιανόητους όρους που τους υποχρεώνουν να δώσουν «ανέκκλητη συγκατάθεσή τους για διενέργεια ελέγχων επιπέδου αλκοόλ, ναρκωτικών ή και παραισθησιογόνων ουσιών, χρήση ψυχοτρόπων ουσιών, ψυχολογικών τεστ, κ.α», ενώ εν συνεχεία ο/η εργαζόμενος/η υποχρεούται να δηλώσει ότι «συναινεί στη λήψη δειγμάτων βιομετρικών και βιολογικών στοιχείων προς έλεγχο (αίμα, σίελο) καθόλη τη διάρκεια της σύμβασής του».


Η σύμβαση αυτή, η οποία συνιστά μνημείο παράνομης και καταχρηστικής συμπεριφοράς εργοδότη, περιλαμβάνει επιπροσθέτως όρους απροειδοποίητης και αζήμιας καταγγελίας της σύμβασης εργασίας εκ μέρους της εταιρείας (την ίδια στιγμή που οι εργαζόμενοι θα πρέπει να προειδοποιήσουν τουλάχιστο δύο μήνες πριν), δικαίωμα μονομερούς τροποποίησης του ωραρίου εργασίας, άδειες αναψυχής ανάλογα με τις ανάγκες της εταιρείας και όχι των εργαζομένων, ρήτρα συμψηφισμού στον καταβαλλόμενο μισθό των πάσης φύσεως προβλεπόμενων επιδομάτων σε σσε, ΔΑ, νόμους, νυχτερινών, αργιών, υπερωριών, κ.λ.π, «ανοιχτή» ημερομηνία εξόφλησης των δεδουλευμένων αποδοχών, κ.α.


Κι όλα αυτά συμβαίνουν με πρόσχημα την εκ των υστέρων δόλια αποχώρηση της εταιρείας από τον εργοδοτικό σύνδεσμο που υπογράφει την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας, η οποία όμως -παρά το καταχρηστικό της συμπεριφοράς- δεσμεύει τον εργοδότη καθόλη τη διάρκεια ισχύος της.


Με επιστολή μας σήμερα προς την εργοδότρια εταιρεία, την καλέσαμε να αποσύρει άμεσα την απαράδεκτη και αντεργατική σύμβαση που προωθεί στους υπαλλήλους της και να εφαρμοστεί την από 9.10.2019 κλαδική σ.σ.ε.


Η αντίδρασή μας θα είναι καθολική και σε όλα τα επίπεδα, σε περίπτωση που επιλογή της εργοδοσίας είναι να συνεχίσει με το απαράδεκτο κείμενο τροποποιητικής σύμβασης.


Το Υπουργείο Εργασίας οφείλει να προωθήσει πλαίσιο υποχρεωτικής και καθολικής εφαρμογής των ισχυουσών κλαδικών σ.σ.ε σε όλους τους εργοδότες ανεξαιρέτως.

Αθήνα, 3.6.2020

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ «Η ΕΝΩΣΗ»

 

ΔΗΜΟΦΙΛΗ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΑΠΟΨΕΙΣ

ΕΡΓΑΣΙΑ
Οσοι δεν έχουν προσφύγει δικαστικά δεν χάνουν το δικαίωμα διεκδίκησης και μπορούν να προσφύγουν στο μέλλον. Ομως η απόφαση του ΣτΕ δεν έχει ρητή αναφορά για τη δυνατότητα προσφυγής στο μέλλον όσων συνταξιούχων το αποφασίσουν τώρα...
ΕΡΓΑΣΙΑ
Θα δημοσιεύσει την απόφασή της για το ζήτημα των περικοπών των συντάξεων, με τη διαδικασία της πρότυπης-πιλοτικής δίκης. Εκκρεμούν περίπου 6.000 συναφείς αγωγές συνταξιούχων.
ΕΡΓΑΣΙΑ
Οι ενδιαφερόμενοι/-ες μπορούν να διεκδικήσουν μια από τις θέσεις, αφού πρώτα υποβάλλουν την αίτησή τους και διαβάσουν τις λεπτομέρειες της προκήρυξης.
ΕΡΓΑΣΙΑ
Στο πλαίσιο της δράσης «προώθηση της απασχόλησης, μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα για εγγεγραμμένους ανέργους, 18 ετών και άνω, για χρονικό διάστημα οκτώ μηνών
ΕΡΓΑΣΙΑ
Το ΚΙΝΑΛ προτείνει την επαναφορά της προνομιακής κατάταξης των εργαζομένων στη διανομή πτωχευτικής περιουσίας
ΕΡΓΑΣΙΑ
Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στις Ηνωμένες Πολιτείας κατήργησαν 2,7 εκατ. θέσεις εργασίας τον Μάιο λόγω της πανδημίας
ΣΗΜΕΡΑΕΒΔΟΜΑΔΑΜΗΝΑΣΕΤΟΣΟΛΑ
ΑΝΑΖΗΤΗΣΤΕ ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
x