A+ A A-
  • Πλοήγηση από το πληκτρολόγιο:
  • h Αρχική
  • n Δίκτυα αλληλεγγυης
  • a Ανταλλακτικό χαριστικό παζάρι
  • e Νέα
  • p Αρθογραφία
  • w Ποιοι είμαστε
  • c Επικοινωνία
  • t Web Tv
  • s Κοινωνική οικονομία
  • g Αλληλεγγύη
  • m Συνεργατισμός
  • x Καινοτομίες
  • u Start ups
  • o Αειφορία
  • r Δικαιώματα
  • j Ακτιβισμός
  • q Ζώα
Εναλλακτικός ΑμεΑ

Μπάρα προσβασιμότητας για ΑμεΑ

Μαθήματα αλληλεγγύης: Τέσσερα μεροκάματα τον μήνα προσφέρουν όλοι οι εργαζόμενοι στα εμφιαλωμένα ποτά στους απεργούς της «Coca-Cola»

Αυτή ήταν η πιο συγκινητική στιγμή στον αγώνα δεκάδων βιοπαλαιστών απέναντι σε έναν πολυεθνικό κολοσσό που τους αντιμάχεται από θέση ισχύος, έχοντας πακτωλό χρημάτων και στρατιές δικηγόρων για να πείσει ότι οι «μεθοδευμένες μαζικές απολύσεις» δεν ήταν παράνομες και καταχρηστικές.

Δύο διαφορετικοί κόσμοι παρουσιάστηκαν απέναντι στη δικαστική έδρα:


- Τη μια στιγμή ένας πωλητής της εταιρείας που περιέγραφε τη συνδικαλιστική δράση του σωματείου για την προστασία των εργαζομένων, με κίνδυνο να χάσει κι αυτός τη δουλειά του. Αλλά και η αξιοπρεπής σύζυγος ενός απολυμένου που περιέγραψε πώς είναι πλέον η καθημερινότητα στην οικογενειακή τους ζωή.

- Και την άλλη στιγμή ένα καλοπληρωμένο διευθυντικό στέλεχος της εταιρείας που με εντελώς τεχνοκρατικό τρόπο προσπαθούσε να πείσει ότι οι απολύσεις έγιναν για τη μείωση του κόστους στο φόντο των ζημιών και της κρίσης.

Τα πράγματα, όμως, όπως υποστηρίζουν οι εργαζόμενοι, δεν είναι έτσι… Η εταιρεία, λένε, δεν έκανε διαβούλευση με το σωματείο για τις ομαδικές απολύσεις, ούτε τήρησε το 5% (ποσοστό επί του συνόλου των εργαζομένων) που ορίζει ο νόμος. Η μεθόδευση, εξηγούν, είναι φανερή, διότι στις 31 Δεκεμβρίου 2013 πάνω από 40 εργαζόμενοι, δηλωμένοι να εργάζονται στο εργοστάσιο του Βόλου, δηλώθηκαν την επομένη στο εργοστάσιο της Θεσσαλονίκης προκειμένου η εργοδοσία να μπορεί να απολύσει περισσότερους.

Και επιπλέον, δεν είναι δυνατόν μια εταιρεία που σε συνθήκες κρίσης δηλώνει κέρδη ενός εκατομμυρίου ευρώ την ημέρα να απολύει εργαζομένους. «Μην ξεχνάμε ότι έδιωξε και 5 συνδικαλιστές οι οποίοι προστατεύονται από τον νόμο και παρά τις αντίστοιχες διατάξεις», ανέφεραν.

Οι 33 απολύσεις έγιναν στις 30 Σεπτέμβρη του 2013 με στόχο την παύση λειτουργίας του τμήματος διακίνησης προϊόντων στο εργοστάσιο της Θεσσαλονίκης και με απώτερο σκοπό να δοθεί η συγκεκριμένη δραστηριότητα σε εργολαβική εταιρεία.

efsyn.gr

ΔΗΜΟΦΙΛΗ

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΑΠΟΨΕΙΣ

ΕΡΓΑΣΙΑ
Η πλατφόρμα διαδικτυακής κράτησης καταλυμάτων Booking.com ανακοίνωσε σήμερα ότι θα μειώσει έως και κατά ένα τέταρτο το προσωπικό της εξαιτίας της πανδημίας του κορωνοϊού
ΕΡΓΑΣΙΑ
Μια ιστορική ημέρα, μία μεγάλη νίκη των εργαζομένων έναντι των τραπεζών
ΕΡΓΑΣΙΑ
Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) προβαίνει σε διευκρινίσεις για την ετήσια άδεια των εργαζομένων, την οποία μπορείτε να υπολογίσετε μέσω online εφαρμογής.
ΕΡΓΑΣΙΑ
Οσοι δεν έχουν προσφύγει δικαστικά δεν χάνουν το δικαίωμα διεκδίκησης και μπορούν να προσφύγουν στο μέλλον. Ομως η απόφαση του ΣτΕ δεν έχει ρητή αναφορά για τη δυνατότητα προσφυγής στο μέλλον όσων συνταξιούχων το αποφασίσουν τώρα...
ΕΡΓΑΣΙΑ
Θα δημοσιεύσει την απόφασή της για το ζήτημα των περικοπών των συντάξεων, με τη διαδικασία της πρότυπης-πιλοτικής δίκης. Εκκρεμούν περίπου 6.000 συναφείς αγωγές συνταξιούχων.
ΕΡΓΑΣΙΑ
Οι ενδιαφερόμενοι/-ες μπορούν να διεκδικήσουν μια από τις θέσεις, αφού πρώτα υποβάλλουν την αίτησή τους και διαβάσουν τις λεπτομέρειες της προκήρυξης.
ΣΗΜΕΡΑΕΒΔΟΜΑΔΑΜΗΝΑΣΕΤΟΣΟΛΑ
ΑΝΑΖΗΤΗΣΤΕ ΔΙΚΤΥΟ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ
x